职位描述:
1、协助员工招聘的面试;
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、领导交代的临时行政事务。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
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