职位描述:
1.负责新员工入职手续办理,以及员工后期在公司晋升、调岗、离职等手续;
2.建立、更新并不断维护公司人才库,招聘公司各部门需求人才;
3.负责与转正员工劳动合同的签订和劳动关系解除相关事宜;
4.负责联系人才市场、中介公司等招聘渠道;
5.负责办公用品的申购、发放,并做好数据录入工作;
6.负责招聘岗位的招聘实施,进行聘前测试和简历甄别、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节
7.负责公司各部门招聘信息的发布和招聘网站的维护;
8.负责公司员工考勤系统的数据录入、统计。
2.建立、更新并不断维护公司人才库,招聘公司各部门需求人才;
3.负责与转正员工劳动合同的签订和劳动关系解除相关事宜;
4.负责联系人才市场、中介公司等招聘渠道;
5.负责办公用品的申购、发放,并做好数据录入工作;
6.负责招聘岗位的招聘实施,进行聘前测试和简历甄别、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节
7.负责公司各部门招聘信息的发布和招聘网站的维护;
8.负责公司员工考勤系统的数据录入、统计。